Sevgili okurlarım, bugün sizlerle Türkiye’nin Gelecek Perspektifi üzerine konuşmak istiyorum.

783.562 km²’lik cennet vatanımızda yaklaşık 85 Milyon vatandaşımızla beraber hayat mücadelesi veriyoruz.

Ülkemizde bugün herkes rızkını farklı yollardan kazanırken gelecek adına da birçok vatandaşımız adımlarını atıyor.

İnsanlar için gelecek önemli. Çünkü bilinçli her birey yarınına da hazırlık yapmak zorundadır. Bireyler kendisi için geleceğini güvence altına alırken neden ülkesi için geleceğine endişe etmiyor? Bugün Dünya’da BM tarafından tanınmış 208 ülke vardır. Bunlardan birisi de Şanlı Türkiye’dir. Peki tarihi ile büyük gurur yaşatan ülkemizin geleceği için hazırlık yapıyor muyuz? Bu görev başta devlet adamları ve siyasiler olmak üzere her vatandaşımıza düşmektedir. Ülkemizin geleceği için vizyon planlarımız hazır mıdır? Bazı Ülkeler gibi bizimde 20-50-100 hatta daha ötesi planlarımız var mı? Vatandaşlar için Ülkemizin geleceğini şekillendirecek çocuklarımıza özel eğitimler veriyor muyuz? Onların perspektifini artıracak neler yapıyoruz? Bunları düşünelim sevgili okurlarım.

Türkiye’nin Gelecek Perspektifinde öncellikle yapay zeka olmalıdır. Her ülke bu alanda eşittir. Üretilecek her yeni bir buluş ülkemizin geleceğine maddi ve manevi kazanç sağlayacaktır. Türkiyemizin gelecek perspektifinde daima gençler olmalıdır. Bugün gençlerimiz saçma sapan TV programları, Sosyal Medyadaki akımların kurbanı olmaktadır. Geleceğimizi şekillendirme adına gençlerimize özel görsel programlar yapmak için bekleyenlere inat bizler de birşeyler yapmalıyız. Gençlerimizi kaybetmemiz gerekiyor. Çünkü onlar bizlerin geleceği olacaklar. O zaman gençler için özel bir eğitim programı yapmamız gerekiyor.

Türkiye’nin Gelecek Perspektifinde tarım olmalıdır. Pandemi ve savaş şartları bize tarımın önemini her geçen gün göstermektedir. Milli tohumlarımızla, ekilebilir tüm arazilerimizi bilinçli ve planlı bir şekilde takibi yapılabilecek şekilde ekmeliyiz. Ürünlerimizi üretirken de milli tohumlarımıza önem vermeliyiz.

Türkiye’nin Gelecek Perspektifinde markalaşma olmalıdır. Bugün ZARA gibi firmalar dünyadaki çeşitli ülkelerde ürettikleri ürünleri sırf markası altında satmakta ve büyük karlar etmektedir. Bizim de geleceğimizde her alanda özel markalaşmış firmalar olmalıdır.

Biz bunları başarabilecek güç ve zekaya sahibiz. Bürokrasi aşıldıktan sonra insanlarımız inandırıldıktan sonra ve en önemlisi doğru teşvikler verildikten sonra bunlar hayal değil gerçek olacaktır.

Bugün Markası çok olan ülkeler, Tarım ve Sanayi’de güçlü ülkeler ve en önemlisi gençliğini düzgün ve planlı yetiştiren ülkeler refah ve müreffeh içinde yaşamaktadırlar. Peki biz ne yapacağız. Durmandan bu yolda çalışacağız sevgili okurlarım.

Türkiye siyasetinde yeni bir tecrübe… Hem iş adamı, hem de yazar… Aydınlık Geleceğin Partisi Genel Başkan Vekili Yahya KAYA ile bu hafta röportaj serimize başlıyoruz.

Yahya Kaya Çanakkale’de başarılı birçok projeye imza atmış bir iş adamıdır. Başarılı bir proje için neler önerirsiniz?

Başarılı bir proje için birçok adım takip edilmelidir. Projenizin ne amaçlandığını ve hangi sonucu elde etmek istediğinizi belirleyin. Hedeflerinizi SMART kriterlerine uygun olarak belirleyin. Projenizi gerçekleştirmek için gerekli olan kişileri ve yetkinlikleri içeren bir ekip oluşturun. Projenizi gerçekleştirmek için gerekli olan tüm adımları, zaman çizelgesini ve maliyetleri içeren bir plan yapın. Projenizi yürütmek için gerekli olan kaynakları, görevleri ve süreçleri yönetmek için proje yönetim aracı kullanın. Projenizle ilgili tüm tarafların güncel bilgiye sahip olmasını sağlamak için sürekli ve etkili bir iletişim kurun. Projenizin risklerini tanımlayın ve önleyici tedbirler alın. Projenizin ilerlemesini ve sonuçlarını izleyin ve gerektiğinde düzeltmeler yapın. Projenin tamamlandıktan sonra, hangi hedeflerin gerçekleştiğini, hangi sorunlarla karşılaşıldığını ve nasıl daha iyi yapabileceğinizi değerlendirin. Projenizle ilgili deneyimlerinizi ve öğrendiğiniz dersleri diğer proje yöneticileriyle paylaşın. Proje yönetim becerilerinizi sürekli olarak geliştirin ve daima daha iyi yapabileceğiniz şeyler üzerine çalışın.

Yahya Bey başarılı iş adamı olarak iş dünyasında rekabet eden firmalara neler önerirsiniz?

Rakiplerinizi ve pazarın durumunu anlamak için pazar araştırması yapın. Bu sayede rakiplerinizin güçlü ve zayıf yanlarını belirleyebilirsiniz. Rakiplerinizden daha iyi hizmet ve ürün sunun. Müşterilerinizi memnun etmek için kaliteyi arttırın. Rakiplerinizle rekabet etmek için fiyatlarınızı düşürebilirsiniz. Ancak unutmayın ki, kalitenin düşürülmemesi gerekir. Marka imajınızı geliştirmek için reklam ve pazarlama faaliyetlerine yatırım yapın. Pazarın ihtiyacını karşılamak için sürekli olarak yeni ürün ve hizmetler sunun. Rakiplerinizden önce yeni teknolojileri ve fikirleri kullanarak inovasyon yapın. Müşterilerinizi memnun etmek ve onların sadakatini arttırmak için müşteri hizmetleri kalitesini arttırın. İnsan kaynaklarını yönetmek için çalışanlarınızın yeteneklerini ve ilgi alanlarını kullanın. Rakiplerinizle rekabet etmek için yeni pazarlara giriş yapın. Teknolojik gelişmelerle birlikte rekabet avantajı kazanmak için teknoloji yatırımları yapabilirsiniz.

Yahya Bey rekabette etik değerler de önemli. Bu kapsamda firmalar rekabette nasıl bir etik değerler izlemelidir?

İşletmeniz için önemli olan etik değerleri belirleyin. Bu değerler, işletmenizin amacını, vizyonunu ve misyonunu yansıtmalıdır. Etik değerlerinizi gerçekleştirmek için kurallar oluşturun. Bu kurallar, işletmenizin çalışanları, müşterileri, tedarikçileri ve diğer paydaşları için geçerli olmalıdır. İşletmenizin çalışanlarını etik değerlerinizi ve kurallarınızı anlamaları için eğitim yapın. Etik kurallarınızı çalışanlarınız, müşterileriniz ve diğer paydaşlarınız tarafından uygulanmasını sağlayın. Etik kurallarınızın ihlal edildiği durumları inceleyin ve gerekli tedbirleri alın. İşletmenizin etik değerlerini ve uygulamalarını sürekli olarak değerlendirin ve gerektiğinde değiştirin. İşletmenizin etik değerlerini ve uygulamalarını paydaşlarınıza açıklayın ve onların da bu değerleri benimsemelerini sağlayın. Etik değerlerinizi yürütmek için üst düzey yöneticilerinizi öncü olarak atayın ve onların bu değerleri örnek olarak uygulamasını sağlayın.

Bize zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. Yahya başkanım. İlerleyen günlerde farklı konularda sizinle tekrar bir arada olacağız.